A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO PARA O HOMEM E A SOCIEDADE

O trabalho é o principal fator de produção de riqueza. O próprio capital resulta,    em última instância, de uma remuneração de fatores de produção que foi reinvestida para aumentar a eficiência ou o volume da produção. Só se pode consumir o que se produz e o trabalho é o principal fator de produção. Mas o trabalho não é apenas uma variável isolada na condição e motivação humana, é, acima de tudo, uma forma de relação e socialização do indivíduo. 

Conhecer o signiifcado do trabalho, para os trabalhadores, é de suma importância para que o gestor possa compreender sua motivação e em consequencia disso, sua produtividade. 

"Significado é algo que nos  dá uma certa direção,  informa-nos as formas pelas quais as coisas fazem sentido para nós. Encontrar um significado no trabalho o motivaria a crescer junto com a empresa, compatibilizando nossos interesses e competências pessoais com os objetivos e competências empresariais." (Robbibs, 2005) 

Autores como Christophe Dejours (1992) têm afirmado que as organizações (e o ofício nelas desenvolvidos) são lugares propícios ao sofrimento, ao tédio, ao desespero, ao desconforto existencial. Outros, como Diane Tracy (1994), afirmam que a maioria das pessoas acaba perdendo o interesse pelo trabalho e envereda pelo caminho da mediocridade. 

Muitos adotam o ponto de vista de que o trabalho é um fardo, de que o homem é obrigado a trabalhar para sobreviver ou, caso seja afortunado, conseguir excedentes suficientes para permitir-lhe fazer as coisas de que gosta. 

" Como somos diferentes uns dos outros, nossas motivações também o são. Alguém pode sentir-se predominantemente motivado por fatores econômico-financeiros e todas as suas possibilidades em termos de aquisição de bens e serviços. Se o trabalho lhe proporciona  benefícios dessa ordem, é possível que nele encontre significado. Outro pode sentir-se predominantemente motivado pelo desejo de ser saudável, de ser amado, de sentir-se competente, de ser reconhecido, de participar de decisões, de realizar tarefas intrinsecamente desafiadoras e instigadoras ou outra coisa qualquer. Se o trabalho lhe proporciona benefícios dessa ordem, é possível que nele encontre significado. Descobrir o significado, para você, do trabalho que você executa é, portanto, imprescindível. " (Soto, 2002)

De um modo geral, baseado na obra de  Willis Harman e John Hormann (1990), pode-se dizer que existem elementos que estão presentes em um trabalho significativo. Por exemplo:

 promoção da aprendizagem e do desenvolvimento da pessoa

 oportunidade de proporcionar às pessoas um papel social nas atividades da sociedade

 promoção, na pessoa, da sensação de estar contribuindo, de pertencer, de ser apreciado, que  permite desenvolver sua auto-estima

 oportunidade de produzir bens e serviços desejados pela sociedade

 promoção de satisfação

Além dessa abordagem a maioria das discussões sobre trabalho leva em conta os seguintes pressupostos: 

a) o trabalho é parte essencial da vida do homem: é ele, muitas vezes, quem define o papel de um indivíduo na sociedade:

b) as pessoas tendem a gostar do seu trabalho ou a procurar trabalhos que lhes tragam satisfação:

c) o trabalho é uma atividade social, que serve para inclusão do homem, evitando que o mesmo fique à margem da sociedade; 

d) moral do trabalhador não tem relação com as condições materiais do trabalho. Itens como temperatura, iluminação, ruído e umidade afetam a saúde física e o conforto e não a motivação (basta lembrar das conclusões da experiência de Howthorne);

e) sob condições normais, o dinheiro é um dos incentivos menos importantes

f)  o desemprego é um poderoso incentivo negativo, porque elimina o homem de sua sociedade.